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高考生必读！大数据告诉你什么专业最有前途

腾讯科技 刘亚澜 6月9日报道

你以为高考结束就可以肆意狂欢了吗？其实人生的挑战才刚刚开始。而当你拿起厚厚的志愿填报指南思索自己未来的方向，当你开始联系散落各地的师哥师姐了解情况时，或许你需要这样一份信心汇总。

腾讯科技整理了多家招聘网站和职业社交平台的大数据，告诉你什么专业最有前途，什么领域在未来更有发展前景。

选好领域很重要 专业要找准方向

俗话说“男怕入错行”，当你选专业的时候，你需要对专业前景，专业所处行业有一个大方向的判断。人们总嚷着“专业不对口”，或许就是最初选择的时候没有找准方向，选好领域。

首先来看下最“供不应求”的专业。

来自猎聘网的数据显示，计算机相关专业的人才需求量最大，所需职位为总职位数的8.28%，其次是市场营销专业和财务相关专业。另外，需求较多的专业还有法律、会计、人力资源、法学、金融、英语、机械等。

按领域分，根据智联招聘在线数据监测结果，对人才的需求量排名前三位的依然是互联网/电子商务，基金/证券/期货/投资，房地产/建筑/建材/工程业。近几年各个行业的发展状况并没有明显变化，总体来看，互联网行业对人才的需求日益增加。

而对比各行业的竞争指数，房地产/建筑/建材/工程行业以87.3的竞争指数稳居第一位，且远远高于排名第二位的能源/矿产/采掘/冶炼行业，竞争指数为62.9，航空/航天研究与制造行业和网络游戏行业紧随其后，分别以60.9和60.6的竞争指数排名第三和第四位。

今年，房地产行业在政策刺激下迅速回暖，尤其是一线城市的房地产市场，交易的数量和价格涨势迅猛，因此对于人才的吸引力非常大，大量人才再次涌入房地产行业，希望在新一轮的上涨过程中分到一杯羹。但房地产行业的不确定因素较多，目前处于巅峰时期，几年后的情况却未可知。

在竞争指数排名前10名的行业中，除网络游戏和快速消费品外，基本以工业制造、能源等行业为主。但随着全球能源诸如煤炭、石油价格持续下跌，进一步影响了国内的能源行业发展，因此能源行业的职场竞争也比较激烈。

再从行业细化到职业来看，销售业务、软件/互联网开发/系统集成、销售管理三大职业对人才的需求量最大，这三大职业依然保持着2015年对人才需求强烈的势头，排名稳居前三名。

据拉勾网的数据，最稀缺的岗位，一直是研发人员。技术类岗位最难招，不管是创业公司还是上市公司，技术类岗位都荣膺“最难招”职位之首；销售比产品难招一倍，运营比市场难招一倍。

此外，行政/后勤/文秘、财务/审计/税务、人力资源、教育/培训等支持型岗位对人才的需求也依然火热。随着互联网向各行各业的蔓延，互联网产品/运营管理岗位的人才需求迅速攀升。而从2016年春季全国情况来看，保健/美容/美发/健身、社区/居民/家政服务、保险是最冷门的三大职业。

薪酬福利最关注 地域也是考虑因素之一

当然，无论你是为了梦想还是为了生活，薪酬问题恐怕都是大部分人重点关注的。职业社交网站LinkedIn对于求职者择业的关注点进行了调查，美国前三大关注点分别为高薪和福利(68%)、工作与生活良好平衡(56%)、尊重个人发展的企业文化(48%)；中国前三大关注点为高薪和福利(79%)、有前景的职业发展道路(48％)、良好的员工发展环境(45%)。可以看出美国互联网人更看重工作和生活的平衡，及企业文化能否与自身发展相匹配；反观中国互联网行业，前所未有的互联网发展热潮，正推动着职场人向着实现自身梦想的道路前进。

而在2016年春季求职期薪酬水平排名前十的行业中，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)以10649元的月薪稳居第一位，中介服务以9325元的平均月薪排名第二，排在第三位的是能源/矿产/采掘/冶炼行业，平均薪酬水平为9303元。基金/证券/期货/投资业的平均薪酬水平为8848元，居于第四位。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)因其专业性保持着行业整体的高收入水平，中介服务由于其行业特殊性，平均的薪酬水平较高，但从业者的个体之间差异较大。虽然能源/矿产/采掘/冶炼行业行业的整体发展势头受挫，但行业的薪酬水平起点较高，因此行业发展遇冷更多地影响了岗位的需求数量，而薪酬水平依然保持着较高的水平。

当梦想照进现实 互联网或是个不错的选择

也许你会觉得考虑太多薪酬、竞争力的问题太过世故，更希望能在感兴趣的领域深度钻研，那么互联网或许是一个不错的选择。随着“互联网+”的全面渗透，几乎所有的行业领域都能和互联网拉上关系，而互联网人才也是各个板块都急缺的。

LinkedIn中国（领英）的报告显示，目前国内互联网行业拥有大量的职位缺口，新兴创业型互联网公司如雨后春笋般崛起，同时老牌公司仍保持着强劲竞争力，使得互联网行业的人才需求达到了前所未有的高度。领英发布的互联网人才升职报告，专业服务业、电信业、电子业、金融业、消费品制造业和文化传媒业是流入互联网最多的六大行业。其中，转入互联网行业的初级人才占比约70%，初级职位人才跳槽到互联网后最易升职，而高级职位人才升值比例仅13.5%，但学历越高升职几率越大。

2016-06-09 14:29 来源：腾讯科技 高考生必读！大数据告诉你什么专业最有前途

http://tech.qq.com/a/20160609/005603.htm