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  • 任志强:中国没创新只有创先 外国的东西谁先拿过来谁赢: i3h.cn/145
    二维码2015-09-25 02:38
    本文来自任志强在2015年9月19日 在“创业时代:资本与企业家”论坛上的演讲

    9月19日,华远地产前董事长、阿拉善SEE生态协会会长任志强在“创业时代:资本与企业家”论坛上发表演讲表示,
    中国几乎没有创新,全部都是创先,外国人的东西谁先拿过来,你占了先手了,你就赢了。
    新的东西,我们几乎除了四大发明以外,再也没有了。
    任志强认为,要建立一个良好的社会制度基础,才能使企业家能够充分成长和发展,并成为中国核心竞争力的带动。

    以下为任志强演讲实录:

    任志强:我和张维迎认识二十多年。我是国有企业的干部,是被聘用的没有公务员资格的国有企业干部。张教授这次出的书《企业家》《理解公司》《企业的企业家—契约理论》《企业理论与中国企业改革》这四本,我快背下来了。对我影响非常大,所以,在企业管理过程中,我非常想把张维迎说的这套东西搁进去。要搁进去结果就处处碰壁,你怎样弄都不行,因为他这套东西是在一个完全市场化的基础上得出的结论。理想的共产主义是这样,可是我们没到共产主义,我们只是社会主义。所以这套是不行的。你要执行这套,就一定处处碰壁。

    现在进行国有企业的改革,我们也很失望。如果这次国有企业改革能够按张教授说的去做,也许我们能进入共产主义。因为张教授说,在没有企业家社会地位和企业家诉求的背景下,一个企业家干不出来企业家的事儿,他就不是真正的企业家。

    我把张维迎的那套东西应用在企业管理的实践中时,想了个最好的办法。就是当我这个集团的脑袋是个国有企业的时候,我把胳膊、腿啊都变成非国有化了。没有国有资产流失,因为该入股的时候,一分钱对一分钱,没有国有资产流失。当这些都可以按照一个相对市场化的条件去做的时候,你可以看张教授的书。

    但是这个脑袋不行,所以这个脑袋得当一个王八壳儿,让下面的企业管理者能真正当企业家,否则当下面的企业家不能按企业家去管理的时候,就会出毛病。因此,我们这次的国有企业改革,假定仍然按照非市场化的条件去进行改革的话,我个人觉得,过去已经证明它是失败的,不改革不行了,这次还将证明它是失败的。还得再来一次改革。十八届三中全会特别强调的是市场决定资源配制,市场决定价格,说明党在十八大三种全会上确定的目标,是希望中国成为一个完全市场化的国家。可惜后面这些东西没有完全按照市场化的办法去做。这样的话企业家精神难以真正发挥出来。

    张维迎另外还有一个说法,几万年的人类发展史中,为什么只是到了近200年才出现了高速增长?其中一个原因,是以前没有企业家,所以还是农业化生产为主。就像我们插队的时候,中国解放都30年了用的还是2000年以前的工具,或者是3000年以前的劳动工具。但这二百年的高速发展,除了工业革命以外,很重要的是在组织上有了企业家,尤其是激励机制。对于我们这些人来说,激励机制在管理企业中是非常管作用的,因为你很难做到充分的信息对称。如果没有激励机制,在国有企业这个范围之内就更没法儿干了。

    非国有企业你还可以把剩余价值拿走,国有企业是不能拿剩余价值的。所以就像张教授的书里说的,不分配剩余价值是没有积极性的。没有积极性怎么办?所以要有激励机制。激励机制怎么办?要有一种特殊的办法去解决它。所以有人说,你拿那么高的工资,我这工资要按激励机制算并不高。95年香港上市时我拿700万,相当于利润的1%多,现在拿1400万,涨了一倍。也是有1%。


    所以,我们觉得这是一个核心的问题。核心问题在于,我们是不是可以建立这样一套合理的制度。如果没有这样一套制度做支撑的话,真正要实现资本和企业家的关系是很难的。那么我们这个市场机制真的能够发挥作用吗?还可能存在一些问题。因此,在目前来说,企业发展之所以应该提到议事日程上,恰恰因为我们面临两个主要问题,第一关于国有企业改革,第二个提出的是大众创业、万众创新。在大众创业、万众创新这个背景之下,不管它对还是不对,如果没有确定资本和企业家之间的关系的话,我估计90%以上或者更多的大众创新、万众创新都得失败。从全世界来看,只有5%的成功率,因为95%的人不具备企业家精神。

    第二不被资本所认同。所以,我们更多的是创先。中国几乎没有创新,全部都是创先,外国人的东西谁先拿过来,你占了先手了,你就赢了。我们几乎除了四大发明以外,新的东西再也没有了。所以,我还是认为,要建立一个良好的社会制度基础才能使企业家能够充分成长和发展,并成为中国核心竞争力的带动力量。

    2015年09月24日 09:43 来源:凤凰财知道 作者:任志强  任志强:中国没创新只有创先 外国的东西谁先拿过来谁赢
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